Vedecko/umelecko-pedagogická charakteristika osoby

I. - Základné údaje

I.1 - Priezvisko

Minčičová

I.2 - Meno

Monika

I.3 - Tituly

JUDr., PhD.

I.4 - Rok narodenia

1987

I.5 - Názov pracoviska

Univerzita P. J. Šafárika v Košiciach, Právnická fakulta, Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia,

I.6 - Adresa pracoviska

Kováčska 30, 040 75 Košice

I.7 - Pracovné zaradenie

odborný asistent

I.8 - E-mailová adresa

monika.seilerova@upjs.sk

I.9 - Hyperlink na záznam osoby v Registri zamestnancov vysokých škôl

https://www.portalvs.sk/regzam/detail/25622?do=filterForm-submit&name=Monika&surname=Min%C4%8Di%C4%8Dov%C3%A1&university=711000000&sort=surname&employment_state=no&filter=Vyh%C4%BEada%C5%A5

I.10 - Názov študijného odboru, v ktorom osoba pôsobí na vysokej škole

Právo

I.11 - ORCID iD

https://orcid.org/0000-0002-9828-5264

II. - Vysokoškolské vzdelanie a ďalší kvalifikačný rast

II.1 - Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa

II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie

Právnická fakulta, Univerzita P. J. Šafárika v Košiciach

II.b - Rok

2011

II.c - Odbor a program

3.4.1 právo

II.2 - Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa

II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie

Právnická fakulta, Univerzita P. J. Šafárika v Košiciach

II.b - Rok

2012

II.c - Odbor a program

3.4.1. právo

II.3 - Vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa

II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie

Právnická fakulta, Univerzita P. J. Šafárika v Košiciach

II.b - Rok

2015

II.c - Odbor a program

3.4.11. občianske právo

II.4 - Titul docent

II.5 - Titul profesor

II.6 - Titul DrSc.

III. - Súčasné a predchádzajúce zamestnania

III.a - Zamestnanie-pracovné zaradenie	III.b - Inštitúcia	III.c - Časové vymedzenie
výskumný pracovník	Univerzita P. J. Šafárika v Košiciach, Právnická fakulta, Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia,	1.10.2017 - 30. 6. 2021
postdoktorand	Univerzita P. J. Šafárika v Košiciach, Právnická fakulta, Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia,	1.11.2015-30.9.2017

IV. - Rozvoj pedagogických, odborných, jazykových, digitálnych a iných zručností

V. - Prehľad aktivít v rámci pedagogického pôsobenia na vysokej škole

V.1 - Prehľad zabezpečovaných profilových študijných predmetov v aktuálnom akademickom roku podľa študijných programov

V.1.a - Názov profilového predmetu	V.1.b - Študijný program	V.1.c - Stupeň	V.1.d - Študijný odbor
Pracovné právo I.	Právo	I.	Právo/law
Pracovné právo II.	Právo	I.	Právo/law
Pracovné právo III.	Právo	II.	Právo/law
Pracovné právo (predštátnicová výučba)	Právo	II.	Právo/law

V.2 - Prehľad o zodpovednosti za uskutočňovanie, rozvoj a zabezpečenie kvality študijného programu alebo jeho časti na vysokej škole v aktuálnom akademickom roku

V.3 - Prehľad o zodpovednosti za rozvoj a kvalitu odboru habilitačného konania a inauguračného konania v aktuálnom akademickom roku

V.4 - Prehľad vedených záverečných prác

V.4.1 - Počet aktuálne vedených prác

V.4.a - Bakalárske (prvý stupeň)

V.4.b - Diplomové (druhý stupeň)

V.4.c - Dizertačné (tretí stupeň)

V.4.2 - Počet obhájených prác

V.4.a - Bakalárske (prvý stupeň)

V.4.b - Diplomové (druhý stupeň)

V.4.c - Dizertačné (tretí stupeň)

V.5 - Prehľad zabezpečovaných ostatných študijných predmetov podľa študijných programov v aktuálnom akademickom roku

V.5.a - Názov predmetu	V.5.b - Študijný program	V.5.c - Stupeň	V.5.d - Študijný odbor
Pracovné právo a právo sociálneho zabezpečenia (RIFIV)	Právo	iné	Právo/law

VI. - Prehľad výsledkov tvorivej činnosti

VI.1 - Prehľad výstupov tvorivej činnosti a ohlasov na výstupy tvorivej činnosti

VI.1.1 - Počet výstupov tvorivej činnosti

VI.1.a - Celkovo

VI.1.b - Za posledných šesť rokov

VI.1.2 - Počet výstupov tvorivej činnosti registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus

VI.1.a - Celkovo

VI.1.b - Za posledných šesť rokov

VI.1.3 - Počet ohlasov na výstupy tvorivej činnosti

VI.1.a - Celkovo

121

VI.1.b - Za posledných šesť rokov

108

VI.1.4 - Počet ohlasov registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus na výstupy tvorivej činnosti

VI.1.a - Celkovo

VI.1.b - Za posledných šesť rokov

VI.1.5 - Počet pozvaných prednášok na medzinárodnej a národnej úrovni

VI.1.a - Celkovo

VI.1.b - Za posledných šesť rokov

VI.2 - Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti

AAA - Posudzovanie zdravotnej a psychickej spôsobilosti na prácu (v podmienkach Slovenskej republiky) / Jana Žuľová, Monika Minčičová ; recenzenti Marek Švec, Marcel Dolobáč, Jan Horecký. - 1. vyd. - Praha : Nakladatelství Leges, 2021. - 116 s. [6,66 AH] - Projekt: Duševné zdravie na pracovisku a posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnanca - APVV APVV-16-0002.. - ISBN 9788075025180.

AAB - Ochrana (duševného) zdravia zamestnanca v informačnom veku / Marcel Dolobáč, Monika Seilerová ; recenzenti Andrea Olšovská, Marek Švec. - 1. vyd. - Košice : Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach, 2018. - 168 s. [7.75 AH] - Projekt: Duševné zdravie na pracovisku a posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnanca - APVV APVV-16-0002.

ADF - The Consequences of Psychosocial Risks in the Workplace in Legal Context / Monika Seilerová. - Projekt: Duševné zdravie na pracovisku a posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnanca - APVV APVV-16-0002. In: Central European Journal of Labour Law and Personnel Management : international scientific journal. - ISSN 2644-4917. - Roč. 2, č. 1 (2019), s. 47-60

AFC - Online zdieľaný obsah zamestnancov v pracovnoprávnych súvislostiach / Monika Minčičová ; recenzenti Milan Gavlas, Marek Švec, Jan Horecký et al. . Projekt: Ochrana zamestnanca v kontexte priemyselnej revolúcie 5.0 – východiská, možnosti a riziká - VEGA 1/0790/20. In: Sociální dilema 2021. Nové přístupy k managementu znalostí a ochraně na internetu : recenzovaný sborník příspěvků interdisciplinární mezinárodní vědecké konference konané dne 5. 11. 2021 v Brně. - Brno : Právní institut, 2021. - ISBN 9788090835702. - S. 58-75.

AFD - Právny rámec posudzovania zdravotnej spôsobilosti na prácu a jeho význam v pracovnoprávnych vzťahoch [elektronický zdroj] / Monika Minčičová ; recenzenti Juraj Hamuľák, Peter Molnár. In: Zdravotná spôsobilosť zamestnancov : recenzovaný zborník príspevkov z vedeckej konferencie : reviewed Proceedings of Papers of the Scientific Conference=Health Capacity of Employees. - Košice : Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach, 2020. - ISBN 9788081528903. - S. 171-193. - Spôsob prístupu: https://unibook.upjs.sk/img/cms/2020/pravf/zdravotna-sposobilost-zamestnancov.pdf.

VI.3 - Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti za ostatných šesť rokov

AFC - Online zdieľaný obsah zamestnancov v pracovnoprávnych súvislostiach / Monika Minčičová ; recenzenti Milan Gavlas, Marek Švec, Jan Horecký et al. . - Projekt: Ochrana zamestnanca v kontexte priemyselnej revolúcie 5.0 – východiská, možnosti a riziká - VEGA 1/0790/20. In: Sociální dilema 2021. Nové přístupy k managementu znalostí a ochraně na internetu : recenzovaný sborník příspěvků interdisciplinární mezinárodní vědecké konference konané dne 5. 11. 2021 v Brně. - Brno : Právní institut, 2021. - ISBN 9788090835702. - S. 58-75.

VI.4 - Najvýznamnejšie ohlasy na výstupy tvorivej činnosti

Ochrana (duševného) zdravia zamestnanca v informačnom veku / Marcel Dolobáč, Monika Seilerová ; recenzenti Andrea Olšovská, Marek Švec. - 1. vyd. - Košice : Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach, 2018. - 168 s. [7.75 AH] - Projekt: Duševné zdravie na pracovisku a posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnanca - APVV APVV-16-0002.

Ohlasy:

[1] CHYLOVÁ, Martina - NEZKUSILOVÁ, Jana. Pracovný stres v rizikových profesiách: osobné zdroje ako mediačné faktory úzkosti a depresie. In Československá psychologie, 2020, roč. 64, č. 4, s. 421-436.

[1] HRICOVÁ, Monika - NEZKUSILOVÁ, Jana - RÁCZOVÁ, Beáta. Perceived stress and burnout: The mediating role of self-care and job satisfaction as preventive factors in helping professions. In European Journal of Mental Health, 2020, roč. 15, č. 1, s. 3-22.

[1] ŽOFČINOVÁ, Vladimíra - BARINKOVÁ, Milena. Public law aspects of work-life balance in Slovak republic from the perspective of european legislation. In The Lawyer Quarterly, 2020, roč. 10, č. 4, s. 381-392.

The Consequences of Psychosocial Risks in the Workplace in Legal Context / Monika Seilerová. - Projekt: Duševné zdravie na pracovisku a posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnanca - APVV APVV-16-0002. In: Central European Journal of Labour Law and Personnel Management : international scientific journal. - ISSN 2644-4917. - Roč. 2, č. 1 (2019), s. 47-60.

Ohlasy:

[1] BENCSIK, Andrea - JUHÁSZ, Tímea - MURA, Ladislav - CSANÁDI, Ágnes. Formal and Informal Knowledge Sharing in Organisations from Slovakia and Hungary. In Entrepreneurial Business and Economics Review, 2019, roč. 7, č. 3, s. 25-42.

[1] HITKA, Miloš - SCHMIDTOVÁ, Jarmila - LORINCOVÁ, Silvia - ŠTARCHOŇ, Peter - WEBEROVÁ, Dagmar - KAMPF, Rudolf. Sustainability of human resource management processes through employee motivation and job satisfaction. In Acta Polytechnica Hungarica, 2021, roč. 18, č. 2, s. 7-26.

[1] KHOLOD, S. - IEFIMOVA, G. - HALYNSKA, Y. - MARHASOVA, V. - ABDULLAH ALNUAIMI, H.R.S. - ALI ALHAMMADI, T.A.M.. Risk management tools for emergencies in the context of global informatization. In Estudios de Economía Aplicada, 2021, roč. 39, č. 5.

[1] KOTÁSKOVÁ, Anna - BELÁS, Jaroslav - BILAN, Yuriy - AJAZ KHAN, Khurram. Significant aspects of managing personnel risk in the SME sector. In Management & marketing [online] 2020, roč. 15, č. 2, s. 203-218.

[1] MINÁROVÁ, Martina - MALÁ, Denisa - SMUTNÝ, Filip. Emotional Intelligence of Managers in Family Businesses in Slovakia. In Administrative Sciences [online] 2020, roč. 10, č. 4, s. 1-15, art.no. 84 .

[1] PÁRTLOVÁ, Petra - DVOŘÁKOVÁ LÍŠKOVÁ, Zuzana - FELCAN, Miroslav - STRAKOVÁ, Jarmila - VÁCHAL, Jan - POLOMSKÝ, Jozef. New approach to determining the economic potential of rural area on the example of the South Bohemian region of the Czech Republic. In Entrepreneurship and Sustainability Issues, 2020, roč. 8, č. 2, s. 914-931.

[1] WANG, Chenghua - ZHANG, Banghui - OLAH, Judit - HASAN, Morshadul. Factors Influencing the Quality of Life of Empty Nesters: Empirical Evidence from Southwest China. In Sustainability, 2021, roč. 13, č. 5.

[1] ZAKHARCHENKO, Artem - PERÁČEK, Tomáš - FEDUSHKO, Solomiia - SYEROV, Yuriy - TRACH, Olha. When fact-checking and ‘BBC standards’ are helpless:‘fake newsworthy event’ manipulation and the reaction of the ‘high-quality media’ on it. In Sustainability [online] 2021, roč. 13, č. 2, s. 1-13, art. no. 573 . Dostupné na internete <https://www.webofscience.com/wos/ccc/full-record/CCC:000611770400001>

[1] ERAZO-CHAMORRO, Vanessa C. - ARCINIEGA-ROCHA, Ricardo P. - RUDOLF, Nagy - TIBOR, Babos - GYULA, Szabo. Safety Workplace: The Prevention of Industrial Security Risk Factors. In Applied sciences, 2022, roč. 12, č. 21.

[1] XIN, Ziyu. The Influence of Work Environment on Employee's Psychological Relationship: A Case Study of Japanese Literature. In Occupational therapy international, 2022, roč. 2022.

Formy a spôsoby výkonu práce pri používaní informačno - komunikačných technológií a ochrana zdravia pri práci [elektronický zdroj] / Monika Seilerová ; recenzenti Peter Varga, Simona Schuszteková. Projekt: Duševné zdravie na pracovisku a posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnanca - APVV APVV-16-0002. In: Práca 4.0, digitálna spoločnosť a pracovné právo. - Bratislava : Friedrich Ebert Stiftung, 2018. - ISBN 9788089149582. - S. 61-83, online. - Spôsob prístupu: http://www.fes.sk/fileadmin/user_upload/aktuality/2018/Praca_4.0.pdf.

Ohlasy:

Ochrana oznamovateľov protispoločenskej činnosti / Milena Barinková, Monika Seilerová ; recenzenti Ján Pichrt, Martin Štefko. - Projekt: APVV 14-0598. In: Súčasný stav a nové úlohy pracovného práva : Dies Iuris Tyrnavienses-Trnavské právnické dni : Nová Európa-výzva a očakávania : medzinárodná vedecká konferencia : 22.-23.9.2016, Trnava. - Praha : Nakladatelství Leges, 2016. - ISBN 9788075021779. - S. 83-98.

Ohlasy:

[4] BARANCOVÁ, Helena. Právne úkony. In Zákonník práce. Komentár. Bratislava : Nakladatelství C.H. Beck, 2017. ISBN 978-80-89603-53-4, s. 281

Ochrana zdravia pedagogických zamestnancov a ich zdravotná spôsobilosť / Monika Seilerová ; recenzenti Jan Pichrt, Miriam Laclavíková, Milan Galvas. - Projekt: Duševné zdravie na pracovisku a posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnanca - APVV APVV-16-0002. In: Sine amicitia vitam est nullam : pro memoria prof. Zdeňky Gregorovej. - Praha : Nakladatelství Leges, 2019. - ISBN 9788075023940. - S. 190-211.

Ohlasy:

[4] ŠVEC, Marek - VALENTOVÁ, Tatiana. Prevencia negatívneho zásahu do súkromia zamestnanca. Bratislava : Wolters Kluwer SR, 2021. 64 s. [4,12 AH] ISBN 978-80-571-0341-7.

[4] VALENTOVÁ, Tatiana - HORECKÝ, Ján - ŠVEC, Marek. GDPR v pracovnoprávnej praxi. Bratislava : Wolters Kluwer SR, 2020. 264 s. [17,04 AH] ISBN 978-80-571-0237-3.

VI.5 - Účasť na riešení (vedení) najvýznamnejších vedeckých projektov alebo umeleckých projektov za posledných šesť rokov

(2014 - 2015) VEGA č. 1/0805/13 Optimalizácia usporiadania modelu pracovných vzťahov na trhu práce v Slovenskej republike (spoluriešiteľka). Anotácia: Spolu s rastúcou konkurenciou výrobcov a investorov v podmienkach globalizovanej ekonomiky sa na pracovnom trhu zvýrazňuje pnutie medzi záujmami zamestnávateľov a zamestnancov. S volaním po liberalizácii pracovného práva a snahou vyrovnať sa s dopadmi celosvetovej ekonomickej krízy sa čoraz častejšie objavujú tendencie k pokrývaniu výkonu závislej práce zmluvnými vzťahmi iných právnych odvetví. Obchádzanie práva a sprievodné javy s tým spojené predstavujú negatívny element pracovného trhu. Takéto konanie má priamy dopad na sociálny status a ľudskú dôstojnosť kontrahentov zmluvných vzťahov - vykonávateľov práce. V konečnom dôsledku sa odráža i na príjmoch a výdavkoch štátneho rozpočtu. Vedecký projekt sa zameriava na vymedzenie právneho statusu jednotlivých kategórií vykonávateľov práce, aj keď iba čiastočne naplňuje právnu charakteristiku práce závislej, a to bez ohľadu na právny základ, ktorým je založená.

(2017) VEGA č. 1/0526/17 Lingvistické a sankčné mechanizmy pri tvorbe a pôsobení noriem pracovného práva (spoluriešiteľka). Anotácia: Projekt je zameraný na výskum jazykových prostriedkov pri tvorbe, realizácii a aplikácii pracovnoprávnych noriem s nadväznou analýzou variácií sankčných mechanizmov. Použitie práva v jednotlivých prípadoch predpokladá znalosť právneho jazyka a chápanie obsahu právnej normy. Právom nedovolené normatívne modality sú postihované sankciami, ktoré je nevyhnutné v štruktúre právnej normy správne identifikovať a to skúmaním jazykového vyjadrenia ich obsahu. Cieľom projektu je interpretovať právne normy za využitia lingvistickej metódy, identifikovať reálne uplatniteľné sankcie a nájsť vhodné legislatívne riešenia pre jednoznačnosť a ustálenosť termínov v pracovnoprávnej oblasti. Sledovaným účelom je poskytnutie aprobovaného, normovaného výkladu termínov, pojmov a definícii pracovného práva s použiteľnosťou pre aplikačnú oblasť pracovnoprávnych vzťahov. Realizácia načrtnutých cieľov tkvie v zabezpečení vyššej istoty užívateľov právneho textu pri jeho používaní z hľadiska obsahového porozumenia a výkladu právnej normy.

(2017 - 2021) APVV - 16 - 0002 Duševné zdravie na pracovisku a posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnanca (spoluriešiteľka, postdoktorand). Anotácia: Problematika udržateľnosti zdravotnej spôsobilosti na výkon práce je vzhľadom na nezastaviteľný proces starnutia pracovnej sily nanajvýš aktuálnou témou. Projekt sa zaoberá vybranými aspektmi BOZP, ktorá má veľmi blízko k otázke zdravotnej (ne)spôsobilosti zamestnanca, pretože jej hlavným cieľom je práve ochrana zamestnanca pred nepriaznivými vplyvmi a snaha udržať ho disponovaného na výkon dohodnutej práce. Riešiteľa spomedzi rizikových faktorov práce selektujú rozvíjajúce sa psychosociálne faktory a identifikujú ich vplyvy na duševné zdravie zamestnancov kvôli stúpajúcej tendencii nárastu duševných porúch. V nadväzujúcej rovine procesu zisťovania a posudzovania zdravotnej (ne)spôsobilosti zamestnanca sa riešitelia venujú súvisiacim hmotnoprávnym a procesnoprávnym otázkam v komplexnom pohľade od všeobecnej korelácie informácii o zdravotnom stave v. práva na súkromie; cez príčiny zdravotnej nespôsobilosti (pracovný úraz, choroba z povolania, všeobecné ochorenie); zodpovednosť zamestnávateľa; až po vydávanie, náležitosti a pracovnoprávne dôsledky lekárskych posudkov. So zreteľom na zvolené oblasti skúmania, má projekt interdisciplinárny charakter. Nosnou sférou skúmania je oblasť pracovného, občianskeho práva a práva sociálneho zabezpečenia s prepájaním poznatkov sociálnej a behaviorálnej medicíny.

(2020 - 2022) VEGA 1/0790/20 Ochrana zamestnanca v kontexte priemyselnej revolúcie 5.0 - východiská, možnosti a riziká (spoluriešiteľka). Anotácia: Projekt je zameraný na výskum nastupujúcich trendov piatej priemyselnej revolúcie a predpokladá dôkladnú analýzu vplyvov na právnu úpravu v pracovnoprávnej oblasti. Umelá inteligencia, internet vecí, digitalizácia a nové spôsoby prerozdeľovania ľudského kapitálu a práce ako základných výrobných a ekonomických faktorov vo forme zdieľanej ekonomiky, crowdsourcingu negatívne ovplyvňujú budúcnosť jednotlivca – zamestnanca nielen vo vzťahu k ochrane jeho sociálnych práv, ale rovnako razantne vplývajú na udržateľnosť trhu práce. Všeobecným cieľom projektu je posúdiť riziká znižovania celkovej zamestnanosti nástupom priemyslu 5.0 s potenciálnymi nástrojmi sociálnej ochrany, akými je napríklad minimálny príjem. Konkrétne ciele sú zamerané na zmeny de lege ferenda so zámerom posilniť ochranu práv zamestnanca v ére nástupu umelej inteligencie, kolaboratívnej ekonomiky, digitálnych mien, block-chain operácií, resp. sociálneho inžinierstva a pod., napríklad možnosťou trojstranných (smart) pracovnoprávnych kontraktov.

VII. - Prehľad aktivít v organizovaní vysokoškolského vzdelávania a tvorivých činností

VIII. - Prehľad zahraničných mobilít a pôsobenia so zameraním na vzdelávanie a tvorivú činnosť v študijnom odbore

IX. - Iné relevantné skutočnosti

Dátum poslednej aktualizácie

2024-09-30